BIC GIPUZKOA - Arrasate

Noticias

Encuentro en HAZi tras la finalización del proyecto Sustraibarri Debagoiena

El pasado miércoles 11 de junio de 2014 se celebró un encuentro entre participantes y promotores del proyecto Sustraibarri-Debagoiena en las instalaciones de HAZI en Arkaute, con motivo de la entrega de certificados profesionales a sus participantes.

Mediante este acto se dio fin al Proyecto Sustraibarri-Debagoiena, promovido por Sustraibarri Elkartea, en colaboración con las siguientes organizaciones: Saiolan, Osanatur Elkartea, Nekatur Elkartea, HAZI, DEBA GARAIA –Agencia de Desarrollo Rural de Debagoiena, Cáritas y ner group, así como un mayor número de personas anónimas (Amandre Amarauna).

Sonia Etxenausia entró como emprendedora en SAIOLAN en Enero de 2012, con la motivación de ofrecer nuevas propuestas de intervención social locales, más integradoras (trabajando en red, implicándonos todos-as), más eficaces (yendo a más profundidad en el desarrollo de las personas), y transformadoras (considerando a todas las personas como fuente de riqueza para todos-as). En Julio de 2012 creó Sustraibarri Elkartea como herramienta al servicio de dicho fin, y Sustraibarri-Debagoiena ha sido el primer proyecto desarrollado por la asociación.

Se trata de un proyecto de formación integral orientado a favorecer la inserción socio-laboral de  personas en situación o riesgo de exclusión

 

social de Debagoiena en un proceso que ha implicado un trabajo en red e integrando: (1) Formación en desarrollo personal, (2) Formación profesional (con prácticas) en el primer sector, (3) Actividades de Iniciativa Emprendedora y Conexión con el Entorno (AUZOLAN y HERRILAN).

Ha sido una experiencia generadora de riqueza (*) para el colectivo de personas participantes en el Programa (cuatro de ellas trabajando por cuenta ajena en actividades ligadas al primer sector en la actualidad; todas ellas fortalecidas personalmente), así como (*) para las personas que hemos participado en las organizaciones promotoras (aprendizaje de trabajo en equipo en diversidad), (*) las propias organizaciones (red de colaboración ampliada) y también (*) la comunidad de personas colaboradoras y baserritarras participantes en las actividades de Auzolan (jornadas abiertas a la comunidad de trabajo en auzolan colaborando con las labores de un baserri de Debagoiena).

 

El Gobierno Vasco promueve la creación de un nuevo fondo, BAQUE FONDO, para dar respuesta a diferentes necesidades de los proyectos en las diversas fases de su recorrido

El Fondo se divide en dos tramos, de modo que pueda dar respuesta a diferentes necesidades de los proyectos en las diversas fases de su recorrido. El Tramo I intenta facilitar la financiación en los delicados momentos inmediatamente posteriores a la decisión de creación de la empresa, mientras que el Tramo II supone un paso más, y trata de favorecer, con mayor exigencia de requisitos pero también con mayores importes, las condiciones de financiación de las empresas con potencial de crecimiento en fases posteriores, una vez dejados atrás los momentos más peligrosos del denominado “valle de la muerte”.

Ver Programa de Ayuda

 

 

La DFG abre la convocatoria 2014 de las ayudas del “Programa para el acompañamiento en el proceso de creación y desarrollo empresarial”

La Diputación Foral de Gipuzkoa abre la convocatoria 2014 de las ayudas del “Programa para el acompañamiento en el proceso de creación y desarrollo empresarial” destinadas a nuevas empresas de base tecnológica y/o innovadora que presentan unas grandes posibilidades de crecimiento y/o un modelo de negocio escalable.

Ver Programa de Ayuda

 

El Ayuntamiento de Azpeitia y Saiolan firman un acuerdo para impulsar la industria y la innovación en la comarca de Urola Erdia

El Ayuntamiento y Saiolan a través de Desarrollo Iraurgi Berritzen, firman un acuerdo financiado también por Diputación en el que se realizará una inversión de casi 400.000 euros para impulsar la industria e innovación tecnológica de la comarca. Se destinarán al desarrollo de los proyectos de emprendizaje, para orientación y formación para la creación de empleo.

Participación de SAIOLAN en el Módulo Intraemprendizaje del MBA Executive de OTALORA

El pasado 14 de marzo de 2014, SAIOLAN participó en la impartición del módulo de intraemprendizaje en el MBA Executive que OTALORA ofrece a profesionales con experiencia relevante y que ocupan puestos de responsabilidad en la organización.

En el curso 2013-14 participan un total de 9 profesionales pertenecientes a las siguientes empresas: Ederfil, Ulma Handling Systems, Goiena, Idar Group, Fagor Automation, Fagor Arrasate y Corporación Mondragon.

Desde el curso 2002-03 SAIOLAN viene colaborando en el módulo de intraemprendizaje de este master. En esta ocasión se trabajaron, a lo largo de una jornada completa los siguientes contenidos:

  • Propuesta de una manera de abordar el Intraemprendizaje (Emprendimiento desde una empresa que ya existe).
  • Identificación de Ideas para avanzar en proyectos de Intraemprendizaje: Propuestas de iniciativas para identificar ideas con las cuales avanzar en procesos de promoción de nuevas actividades empresariales desde dentro de la organización (mostrando casos reales).
  • Proyecto de empresa – Plan de Viabilidad. Contenidos y modo de abordar el Proyecto de lanzamiento de una nueva actividad empresarial.
  • Aplicación del Método del Caso de un Proyecto real de creación de empresa. Mediante la metodología participativa del método del caso, se ofrece a los-as participantes una dinámica práctica mediante la cual se acercan a vivir en primera persona la experiencia que vivieron un equipo de emprendedores-as en el proceso de crear su propia actividad empresarial (metodología elaborada a partir de la experiencia de una de las empresas creadas desde SAIOLAN).

Adicionalmente, se llevó a cabo una puesta en común de los trabajos realizados por los-as participantes sobre actividades sugeridas por SAIOLAN para su realización con carácter previo a la jornada.

Fue una jornada intensa y participativa, marcada por la reflexión sobre la necesidad social de creación de nuevos puestos de trabajo en el contexto actual, y el potencial que para ello ofrece la apuesta  por el intraemprendizaje por parte de las empresas ya existentes.

 

SAIOLAN desarrolla un prototipo de “implante médico” basado en tecnología de mecanizado y micromecanizado

A lo largo de los años 2012 y 2013, SAIOLAN ha desarrollado un proyecto dirigido a apoyar a la empresa IMG (Grupo Brinean) a diversificar su actividad, orientando su capacidad de mecanizado hacia un nuevo sector: el sector de implantes médicos.

Una seña de identidad de SAIOLAN radica en trabajar cuanto antes en la realización de prototipos reales, que permitan demostrar (y desarrollar) la capacidad técnica de dar soluciones reales, así como contrastar el valor que el mercado ofrece por dichas soluciones.

En ese contexto, en el desarrollo del proyecto realizado para IMG, en paralelo al conocimiento del mercado se identificó una empresa española del sector de implantes médicos demandando proveedores nacionales que ofrecieran solución en la elaboración de prototipos para ensayos mecánicos.

 

El equipo técnico de SAIOLAN ha dirigido la fabricación de seis prototipos de “implante médico” dirigido a ofrecer una solución innovadora a las necesidades de pacientes con amputación de miembro inferior a nivel femoral. Las tecnologías principales de dicho desarrollo han sido mecanizado y micromecanizado (con la colaboración de Mondragon Goi Eskola Politeknikoa). Mediante el proyecto desarrollado, IMG cuenta con una primera experiencia de intervención en un nuevo sector al que puede ofrecer su capacidad de mecanizado.

Hodei Lete, la persona emprendedora que se incorporó en 2012 en SAIOLAN para abordar la búsqueda de oportunidades en el sector de implantes médicos y que ha participado desde un inicio en el proyecto de colaboración con IMG, se ha incorporado como un nuevo miembro de la plantilla de IMG en Enero de 2014.

 


Viaje a Canadá y EEUU en el contexto de la iniciativa de Antena Internacional

La Iniciativa de Antena Internacional que SAIOLAN desarrolla, con especial intensidad en los últimos años, tiene como objetivo principal contribuir a “Crear nuevas actividades empresariales generadoras de empleo industrial en Euskadi, mediante la conexión empresa extranjera – empresa de Euskadi”.

Para ello, identificamos, en varios países seleccionados (en la actualidad Canadá, USA, Japón y Corea del Sur) empresas que cuentan con productos/servicios con valor tecnológico (tecnología con ventajas diferenciales respecto a otras) y de mercado (el mercado valora la respuesta que ofrece a la necesidad a la que se dirige el producto/servicio).

Del 3 al 10 de Octubre de 2013, dos miembros del equipo de SAIOLAN, Eneka Guenetxea e Iratxe Acha, viajaron a Toronto (Canadá) y Chicago (EEUU), en el contexto de la iniciativa de Antena Internacional. De forma específica, en Chicago participaron en la feria WEFTEC [Water Environment Federation’s Annual Technical Exhibition] referente internacional en el subsector de tratamientos de aguas.

Mantuvieron encuentros personales con 17 empresas fabricantes de equipos que ofrecen soluciones innovadoras en el sector de Tecnologías Limpias, e interesadas en colaborar con empresas de Euskadi para entrar en el mercado europeo.

Esta iniciativa forma parte de las acciones que SAIOLAN desarrolla en el proyecto europeo ERAIKINN, en el marco del programa POCTEFA (Programa Operativo de Cooperación Territorial España-Francia-Andorra).

“Curso de Verano Internacional en SAIOLAN” para participantes del Tecnológico de Monterrey (México).

Del 20 de mayo al 14 de junio de 2013 ha tenido lugar la primera edición del “Curso de Verano Internacional en SAIOLAN”, en la que han participado un grupo de estudiantes y un profesor de la Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas que el Tecnológico de Monterrey (México) ofrece en distintos campus, entre ellos, los ubicados en la ciudad de Toluca y Santa Fe (DF).

El Curso de Verano, llamado “Emprendimiento dentro de un Plan de Competitividad para el desarrollo socio‐empresarial”, tuvo el doble objetivo de:

  • Ofrecer a las personas participantes la oportunidad de vivir una experiencia de formación en el extranjero para complementar su formación.
  • Transferir modelos y herramientas clave de éxito del “Modelo Saiolan”, con el propósito de contribuir a la mejora y fortalecimiento de su práctica profesional.

La metodología seguida fue tipo taller, e incluyó discusiones teóricas, trabajos dirigidos y trabajos prácticos, en los que se utilizaron diversos materiales de apoyo como estudios de caso y documentación a medida elaborada por SAIOLAN. De igual manera, tuvieron una valoración muy positiva los encuentros y entrevistas con personas emprendedoras, así como las visitas a empresas llevadas a cabo durante el Curso.

Convenio de colaboración entre la FUNDACION MINERA LOS PELAMBRES y SAIOLAN-C.E.I. DE MONDRAGON, para promover el Emprendimiento en el Liceo Nicolás Federico Lohse Vargas, en Los Vilos (Chile).

Durante el año 2012, SAIOLAN- C.E.I. de Mondragón ha colaborado con la FUNDACION MINERA LOS PELAMBRES en el desarrollo de un proyecto orientado a potenciar el Emprendimiento juvenil en el Liceo Nicolás Federico Lohse Vargas, en Los Vilos (IV región de Coquimbo, Chile).

El Proyecto ha contado con el apoyo del Corfo, el organismo ejecutor de las políticas del Gobierno de Chile en el ámbito del emprendimiento y la innovación y ha sido desarrollado a lo largo de tres fases:

FUNDACION MINERA LOS PELAMBRES

Entre el 11 y 15 de Junio, tuvo lugar un primer Programa de Formación en el propio Liceo, en el que mediante sesiones de formación se transfirió el modelo de emprendimiento de SAIOLAN, al tiempo que se organizaron talleres participativos con representantes de toda la comunidad educativa, en los que se comenzó a trabajar la adaptación del modelo a la realidad del Liceo y el municipio de Los Vilos.

A la finalización de esta fase, se constituyeron 3 equipos de trabajo con el objetivo de avanzar, cada uno de ellos, en el desarrollo de un proyecto.

Durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre cada equipo de trabajo avanzó en el desarrollo de su proyecto, coordinados desde la Fundación y apoyados desde SAIOLAN mediante una tutorización a distancia.

Los proyectos trabajados fueron:

  • Avance en la identificación y formación de la Red de Promoción Empresarial
  • Avance en el Emprendimiento en el Liceo: Plan de Acción 2013
  • Avance en el desarrollo de Proyectos Genéricos a abordar en el Liceo.

Por último, entre el 1 y 5 de Octubre, se desarrolló un Programa de Formación final. En dicha semana, el profesorado del Liceo trabajó activamente en la reflexión sobre la Visión del Liceo en cuanto a Emprendimiento de cara al horizonte de 2017 y se diseñó un Plan de Acción guía del trabajo a realizar a lo largo del 2013 para avanzar hacia los objetivos fijados en dicha Visión.

MU, con la participación de Saiolan y Mondragón Internacional, firmó un acuerdo de cooperación con la Universidad de Shanghai (China) University of Shanghai for Science and Technology, USST

El acuerdo tiene por objeto mejorar las relaciones entre las dos universidades y desarrollar el intercambio académico y cultural en las áreas de educación, investigación, y otras actividades. La movilidad de estudiantes está explícitamente incluida en la Carta de Intención.

University of Shanghai for Science and Technology

University of Shanghai for Science and Technology

Los miembros de la University of Shanghai for Science and Technology, incluida su Vicepresidenta Ejecutiva, Profesora Bai Su-di, visitaron la Escuela Politécnica Superior de Mondragon Unibertsitatea. Durante la visita, personal de Saiolan y Mondragon Internacional (China), muy activos en establecer relaciones, también estuvieron presentes.

El acuerdo firmado expresa el deseo común de mejorar las relaciones entre las dos universidades y de desarrollar el intercambio académico y cultural en las áreas de educación, investigación y otras actividades. En su conjunto, se acordó cooperar y trabajar juntos hacia la internacionalización de la educación superior.

Las áreas de cooperación incluyen cualquier programa ofrecido, en cualquiera de las dos universidades. Sin embargo, cualquier programa específico estará sujeto a consenso mutuo, disponibilidad de fondos, y a la aprobación de cada universidad. Dichos programas podrán incluir:

  • Intercambio de miembros de facultad
  • Intercambio de alumnos
  • Proyectos de investigación conjuntos
  • Conferencias conjuntas
  • Programas culturales conjuntos

Se ha creado un grupo de trabajo incluyendo personal de USST, Saiolan, Mondragon Internacional y MU-MGEP para establecer y llevar a cabo futuras acciones.